年収103万円の壁
派遣会社からの紹介されるお仕事は、なにもフルタイムで働かなければいけない仕事ばかりではありません。
お仕事を希望される主婦の方で、「パートで働きたい」「フルタイム勤務は働けない」とおっしゃる方の多くは、扶養家族の範囲内の収入で抑えたいと考えてらっしゃるのではないでしょうか。
確かに、配偶者控除や扶養控除、配偶者特別控除を受けておられた方の収入が130万以上になってしまうと、150万以上の収入がないと、所得税や社会保険料の支払いなどで、実質の世帯収入が目減りしてしまいますし、103万円以上の収入があると家族手当がなくなってしまう企業も多いのではず。
主婦の派遣が必要な訳
主婦の方の多くは、配偶者控除枠の問題の他にも家事や育児となにかと忙しいため、仕事をしようとしてもとかく時間の制限を受けてしまいがちです。
しかし、少子高齢化などの要因で労働力人口が減少している昨今、各企業は働く人の確保に頭を痛めています。そして、様々なスキルをもつ主婦層の人材活用に大きな期待を寄せはじめている現在、主婦の方の事情を理解し、それにこたえる派遣会社が多くなってきたのです。
派遣社員としてあなたのキャリアを活かしませんか
主婦の方でも、せっかく仕事をするのなら以前のキャリアを活かした仕事をしたいと思っているかたも多いはす。
しかし、「週に数日しか働けない」とか「短時間の勤務時間でしか仕事をできない」という理由で、結婚以前のキャリアとは関係ないパートやアルバイトを選んでしまっていませんか？
時間的に制約を抱えてしまう主婦の方のために、フルタイムの派遣だけではなく、パートタイム型派遣を紹介している人材派遣会社は数多くあり、主婦の方が持つスキルを必要としている企業も多くあります。また派遣会社の方でも、同じ所で2ヶ月以上、労働日数と労働時間が通常の労働者の4分の3以上ある派遣先に紹介した場合、たとえ短期であっても社会保険に加入しなければなりませんし、雇用契約が一旦切れると社会保険から外れる手続きをしなければならなかったのですが、扶養控除内での収入を希望する主婦の方のパートタイム型派遣であれば、そのような煩わしさもないため積極的にお仕事を紹介しているようです。
主婦の方のキャリアを必要としている会社というのは、以外に多いものなのです。